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优化之后
没有这群高端一些的白领或者招聘方进来,可能我们永远都觉得自己在蓝领服务里面还可以。在财务方面,我们希望未来两三年内能干上市,然后做到两三百亿市值,也不说要超过BOSS直聘,至少能做到1/2个BOSS直聘。除了规模的区别,就是谁做得更早的区别,我想着其他几个招聘行业的老板岁数都大一点,都不出来了,我岁数小一点,出来打打差异化。为何选择在这个时间点进行如此大规模的线下投放?周峰:我们之前是做蓝领,服务的都是包工头和天桥下、马路边的农民工,城市里的广告确实触达不了他们,所以我们之前都是投抖音、百度、腾讯等线上渠道的广告,这类投放大概花了15个亿,很多蓝领工人知道了我们,建立了在蓝领市场的品牌认知。他还有一个远景,希望两三年内能上市,然后能做到两三百亿的市值,也不说要超过BOSS直聘,至少能做到1/2个BOSS直聘。《财之道》:你曾提到每年都会投入一大笔钱去推广流量,累计投入超过了15亿